La quinta disciplina 

  El libro titulado La Quinta Disciplina del autor Peter Segne nos plantea y nos muestra 
la importancia de las organizaciones y los aprendizajes dentro de ella, así como de 
algunas técnicas para ayudarnos a convertirnos en una organización que aprende 
como una organización colectiva.
Las disciplinas de las organizaciones inteligentes son de mucha importancia ya que 
gracias a ella las organizaciones se innovan, de estas disciplinas podemos mencionar 
cinco las cuales ayudan a que se creen las organizaciones inteligentes: 
Pensamiento Sistémico este es el punto en que el autor lo define como: El 
pensamiento sistémico es un marco conceptual, un cuerpo de conocimientos y 
herramientas que se han desarrollado en los últimos cincuenta años, para que los 
patrones totales resulten más claros, y para ayudarnos a modificarlos. Al comprender 
este concepto entendemos que el sistema que rodea a una organización es la unión o 
la contemplación de todo ya que en este punto no se considera a un elemento 
individual, ya que todo y cada uno de los componentes influye sobre los demás, solo 
que las influencias se encuentran ocultas tal es el caso del siguiente ejemplo: Sabemos 
que después de la tormenta el agua de desagüe caerá en ríos y lagunas a kilómetros 
de distancia, y que el cielo estará despejado para mañana. Todos estos 
acontecimientos están distanciados en el espacio y en el tiempo, pero todos están 
conectados dentro del mismo patrón. Cada cual influye sobre el resto, y la influencia 
está habitualmente oculta. Sólo se comprende el sistema de la tormenta al 
contemplar el todo, no cada elemento individual, el ejemplo hace mención a la unión 
de los elementos aunque se encuentran en diferentes tiempos ya que un sistema es la 
unión de todo y de no elementos individuales, el autor también menciona que los 
negocios y otras empresas humanas también son sistemas. También están ligados por 
tramas invisibles de actos interrelacionados, que a menudo tardan años en exhibir 
plenamente sus efectos mutuos.